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Manager dans le respect du droit du travail : règles applicables à l’intégration, à l’exécution et à la rupture du contrat de travail

Sécuriser l’entrée dans la relation de travail en connaissant les règles applicables à la période d’essai.
Manager dans le cadre du contrat de travail en intégrant les règles relatives au temps de travail, aux absences, au télétravail, à la non-discrimination, au harcèlement et au pouvoir disciplinaire.
Repérer les règles applicables aux sanctions et au départ du collaborateur en distinguant les différentes formes de rupture du contrat de travail.

Identifier les règles applicables et sécuriser les pratiques à chaque étape de la relation de travail.
Distinguez les marges de manœuvre du manager et comprenez mieux les conséquences juridiques de certaines décisions ou pratiques managériales.

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Distinguez les marges de manœuvre du manager et comprenez mieux les conséquences juridiques de certaines décisions ou pratiques managériales.

1 h 30

Management

Communiquez un feedback de progrès clair, utile et mobilisateur

Découvrez deux méthodes simples et efficaces pour formuler un feedback factuel, équilibré et utile à la progression.

1 h 30

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Rédiger des prompts efficaces avec l’IA : formuler des demandes claires pour obtenir des réponses exploitables

Appuyez-vous sur une méthode simple pour rédiger des prompts adaptés à vos situations de travail, mieux cadrer vos échanges avec l’IA et obtenir des réponses directement utilisables au quotidien.

1 h 30

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