- Sécuriser l’entrée dans la relation de travail en connaissant les règles applicables à la période d’essai.
Manager dans le cadre du contrat de travail en intégrant les règles relatives au temps de travail, aux absences, au télétravail, à la non-discrimination, au harcèlement et au pouvoir disciplinaire. - Repérer les règles applicables aux sanctions et au départ du collaborateur en distinguant les différentes formes de rupture du contrat de travail.
Identifier les règles applicables et sécuriser les pratiques à chaque étape de la relation de travail.
Distinguez les marges de manœuvre du manager et comprenez mieux les conséquences juridiques de certaines décisions ou pratiques managériales.
