Formation continue : c'est quoi et pourquoi est-ce avantageux ?

Depuis l’instauration de la loi de 2014 sur la formation professionnelle, la formation continue est une obligation légale pour tous les salariés de France. Conscientes de l’importance du développement des compétences pour la productivité, les entreprises sont désormais de plus en plus nombreuses à proposer des parcours de formation élaborés à leurs collaborateurs.

Découvrez en quoi consiste la formation continue, pourquoi la proposer à vos salariés et les compétences à développer en priorité.

 Formation continue : définition

La formation professionnelle continue est définie comme l’ensemble des apprentissages réalisés par un adulte durant sa vie active¹ . Elle inclut à la fois les formations suivies par le travailleur de sa propre initiative et celles qui lui sont proposées par son employeur.

Bon à savoir :
La formation professionnelle tout au long de la vie est une obligation nationale².

Il est également possible de participer à un programme de formation continue universitaire, qui permet aux personnes qui sont entrées dans la vie active à un jeune âge d’accéder à un diplôme de l’enseignement supérieur³.

Pourquoi organiser des formations en entreprise ?

Proposer un programme de formation continue à vos salariés leur permet de⁴ :

• Maintenir leurs qualifications à niveau
• Rester au courant des dernières avancées dans leur domaine
• Approfondir et développer les compétences qui leur posent des difficultés
• Prendre du recul sur leurs propres pratiques

Au-delà de l’obligation légale, c’est un véritable outil pour maximiser la productivité, renforcer votre marque employeur et adapter vos ressources humaines à l’évolution des besoins de votre entreprise.

À qui est destinée la formation continue ?

Tous les salariés sont concernés par la formation continue : en effet, l’évolution rapide des technologies et de l’intelligence artificielle nécessitent une adaptation constante des collaborateurs, d’une part pour se former à l’utilisation des nouveaux outils et d’autre part pour développer de nouvelles compétences⁵.

La formation continue est particulièrement importante pour les managers et les leaders de l’entreprise, car ils influencent leurs collaborateurs au quotidien et sont garants de la productivité de leurs équipes.

La formation continue est-elle qualifiante ou diplômante ?

Il est possible d’obtenir un diplôme ou une certification suite à une formation professionnelle pour adulte, mais ce n’est pas toujours le cas. En effet, l’objectif de la formation continue est avant tout de développer ses compétences et n’implique pas forcément de processus de certification.

Comment se déroule une formation professionnelle ?

La flexibilité de la formation continue vous permet de choisir les modalités qui vous conviennent le mieux. Elle peut être organisée complètement ou partiellement à distance, en présentiel, durant les heures de travail ou non, à temps plein ou à temps partiel, etc⁶.

Quelles compétences sont ciblées par la formation continue ?

La formation continue peut cibler n’importe quel type de compétence⁷. Elle peut d’ailleurs aussi porter sur les soft skills, des compétences qui ne sont pas ou peu développées dans les parcours de formation initiale. Par exemple, le leadership, la communication, l’écoute active, la gestion de conflit et la gestion du stress sont des thématiques de formation continue fréquentes en entreprise.

La digitalisation de la formation continue : une tendance qui s’installe

Le besoin d’innovation constant et les changements stratégiques de plus en plus rapides ont impacté les méthodes de formation en entreprise.

Les salariés sont désormais amenés à se former au fur et à mesure, avec des formations de plus en plus courtes et digitalisées afin qu’elles soient accessibles à tous et à tout moment de la journée⁸.

À noter :
Malgré leurs nombreux avantages, les formations entièrement à distance peuvent créer des inégalités entre les apprenants, qui n’ont pas tous le même niveau de compétence au départ ni le même temps disponible pour suivre les sessions .

Développez les compétences de manière continue avec KIOSQ

KIOSQ est une plateforme de développement des soft skills et du leadership conçue pour accompagner vos formations professionnelles.

Chaque jour, vos managers et vos experts peuvent apprendre de nouvelles méthodes et évaluer leurs pratiques en quelques minutes seulement. Les contenus KIOSQ sont courts et concrets afin de correspondre aux besoins des professionnels débordés, et sont conçus par des experts en suivant les méthodes pédagogiques les plus efficaces.